Los Andes

Con el objetivo de ubicar mediante concurso de meritos a los servidores administrativos del sector educación, en los cargos vacantes de la estructura orgánica de las instituciones educativas y la sede de la UGEL El Collao-Ilave, se viene desarrollando el proceso de rotación, reasignaciones y permuta para el personal administrativo. La presente comisión la preside el profesor Sergio Cotrado Ccallo Jefe del �rea de Gestión Institucional.

Según informó, Cotrado Ccallo, la rotación de administración de personal consiste en la reubicación del servidor, dentro del ámbito de la entidad de un cargo, a otro igual o similar conservando el mismo nivel y grupo ocupacional de carrera alcanzados, mientras tanto que la reasignación es la acción que consiste en el desplazamiento con carácter permanente del personal nombrado de una entidad a otra del sector educación, a un cargo igual o similar.

Explicó que esta acción procede por razones de interés personal y salud; mientras que la permuta es el desplazamiento simultáneo entre dos servidores nombrados por acuerdo mutuo. Los aspectos de evaluación a ser tomados en cuenta son: Evaluación curricular 35 puntos, prueba de conocimiento y aptitudes 35 puntos, entrevista personal 15 puntos y desempeño laboral 15 puntos.