Gina Hañari Tunco
Más de 5 mil procesos laborales aún no son resueltos en la Corte Superior de Justicia de Arequipa (CSJA).
Esta carga laboral viene desde el 1 de octubre de 2010, señaló la administradora del módulo corporativo laboral de la CSJA, Milagros Arias Arenas. “En el tema de liquidación, quedarán unos 700”, dijo.
Los principales casos de procesos se dan por la desnaturalización de contrato y beneficios sociales, le sigue las vacaciones truncas, despidos arbitrarios, horas extra, entre otros.
Demandas
Este número de expedientes se incrementa anualmente, según Arias Arenas, en los últimos dos meses se recibieron 400 nuevas demandas de trabajadores de educación de la modalidad CLASS. Ellos exigen que las empresas les otorguen sus beneficios sociales.
Es preciso señalar que actualmente se cuenta con cinco juzgados de trabajo, 1 juzgado transitorio, 2 salas laborares y 2 juzgados de paz letrado.
La administradora del módulo corporativo laboral, recalcó que durante este año, la nueva ley procesal de trabajo permitió reducir sustancialmente los plazos de tramitación de 3 años a 90 días.
“Esto se debe gracias a la aplicación de buenas prácticas como el juzgamiento anticipado, el uso de la tecnología de la información, entre otros aplicativos que han permitido automatizar el flujo de los procedimientos en beneficio de los litigantes”, señaló.
Con esta nueva ley, también buscan continuar simplificando los procesos.
“En el tema de ejecución buscamos establecer mesas de diálogo, para llegar a un acuerdo con el empleador. La idea es llegar a un pacto conciliatorio en la etapa de ejecución para que llegue a su alcance y a su pago”, informó.
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