Por: Olga Condori
Tras las constantes denuncias de maltrato que hicieron, los trabajadores de limpieza de la comuna calcetera al fin vienen siendo atendidos, aunque regularmente, por las autoridades competentes; sin embargo, los encargados de Parques y Jardines aún laboran en pésimas condiciones.
ORIENTACIÓN
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) viene realizando charlas informativas a los trabajadores obreros y personal de limpieza de la Municipalidad Provincial de San Román, considerando que el año pasado se registraron más de 600 denuncias.
La secretaria general del Sindicato de Trabajadores Empleados Obreros de la Municipalidad Provincial de San Román (Sitreomun), Yolanda Coila Monteagudo, indicó que, como consecuencia de ello, los trabajadores de limpieza pública ahora tienen algunos beneficios.
Estos consisten en vacaciones y descanso semanal, además de algunos pocos implementos de trabajo, ya que estaban en riesgo de contraer enfermedades. Antes, es preciso mencionar, cumplían sus funciones sin guantes ni prendas de seguridad.
NUEVAS DENUNCIAS
Coila Monteagudo, sin embargo, indicó que ahora se encuentra preocupada por los trabajadores de Parques y Jardines, pues están completamente abandonados por las autoridades municipales.
Ellos, aseveró, no cuentan con los beneficios respectivos. Por ejemplo, trabajan más de 12 horas y no tienen descanso semanal, además que no cuentan con un seguro de vida.
Según la dirigente municipal, estos trabajadores incluso son amenazados por los funcionarios y/o jefes, al no pertenecer a ningún sindicato en la Municipalidad que los acoja.
De ser despedidos, añadió la secretaria general del Sitreomun, se irían sin ningún tipo de compensación. “Por eso estamos organizándonos con los trabajadores, para realizar una protesta con la finalidad de hacer prevalecer sus derechos”, acotó.
SUNAFIL
Por su parte, el intendente regional de Puno de la Sunafil, Eduardo Fernando Espinoza Acosta, indicó que vienen realizando charlas de capacitación y orientación a los obreros y personal de limpieza, serenazgo, entre otros, tocando los temas de seguridad y salud en el trabajo, descansos y remuneraciones y hostigamiento sexual.
Esto, considerando que durante el 2019 se registraron 684 denuncias en toda la región, sancionándose a más de 200 empresas, las cuales no cumplieron con los derechos laborales de los trabajadores.
En tanto, en lo que va de este año, se han reportado ya 150 denuncias de trabajadores a nivel regional, la mayoría concerniente al retraso de pagos de sus salarios. La Sunafil, ante ello, envía cartas a las empresas, dándoles plazos para cumplir con sus obligaciones, pues podrían ser sancionadas con hasta un millón de soles.
DATO:
Cabe mencionar que los trabajadores tenían plazo hasta el 27 de enero pasado para afiliarse a algún sindicato de la Municipalidad Provincial de San Román.
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