Por Pamela Maraza
Arequipa. Muchos arequipeños esperan este 15 de julio el pago de su gratificación, ya sea para darse un gustito o ponerse al día en una deuda.
Las empresas de la Ciudad Blanca, se alistan para el pago de este salario adicional que se da por esta quincena de julio. Según la Ley 27735, los trabajadores del sector privado podrán acceder a este beneficio laboral, cualquiera que sea su modalidad contractual, esto condicionante a los requisitos previstos en la ley.
Para acceder a este beneficio el trabajador debe haber laborado durante el semestre comprendido entre el 1 de enero y el 30 de junio de 2021. Hay que tener en consideración que si el tiempo laborado fue menor a lo que se indica, también será menor el monto de la gratificación a entregar.
¿Recibirás la gratificación?
Si eres trabajador de una empresa con un contrato indefinido, a plazo fijo o a tiempo parcial, entonces podrás recibir esta gratificación. Cabe señalar que si eres empleado de una Micro o pequeña empresa, recibirás solo medio sueldo de esta remuneración.
Por otro lado, si eres trabajador del hogar y actualmente te pagan 1500 soles, esa misma cantidad será la que recibas como gratificación. Asimismo, las personas que se encuentren en el trabajo agrario pueden recibir de manera íntegra este monto de dinero.
PAGO DEL AGUINALDO
Al igual que se pagará la gratificación a los trabajadores del sector privado, los empleados del sector público recibirán el aguinaldo. Este pago extra corresponde a los funcionarios y servidores nombrados.
Eso quiere decir que los docentes universitarios accederán a esta remuneración extra. Asimismo, también el personal de salud, los obreros permanentes, entre otros.
No hay que olvidarnos que también se dará ese aguinaldo al personal de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional. El monto recibido por estos trabajadores es determinado por el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).
Sin embargo este pago se condiciona si es que el trabajador tiene una antigüedad no menor de 3 meses en su puesto, también se toma en cuenta si ha estado laborando hasta el 30 de junio de este año, de no ser así el monto será cada vez menor.
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